Samenwerken begint met elkaar begrijpen!

​

Blog van 4 april 2018

​

 

Meer dan 95% van ons gedrag gebeurt onbewust en wordt gestuurd vanuit onze diepste drijfveren. Tijdens een 2-daagse sessie met een Management Team hebben we met de Energy Drives profielen inzicht gegeven in ieders drijfveren en wat elk teamlid energie geeft of juist energie kost.

 

De Energy Drives profielen maken op een oordeelvrije wijze gedrag zichtbaar en bespreekbaar. Hierdoor ontstaat begrip en waardering voor de onderlinge verschillen. Het werken vanuit je drijfveren zorgt voor passie, autonome motivatie en duurzame inzetbaarheid.

​

Met het MT hebben we uitgebreid stil gestaan bij het teamprofiel: Wat maakt dit MT sterk, wat zijn de drijfveren van dit team? Maar ook wat zijn mogelijke risico’s of belemmeringen in dit team?  

 

Door dit bespreekbaar te maken werden de onbewuste patronen zichtbaar en nam de urgentie, maar ook het enthousiasme om samen te werken toe.

 

In de sessie hebben we concrete afspraken gemaakt hoe ze de diversiteit in het team productief kunnen maken:

​

• Taken en rollen te verdelen passend bij de individuele talenten en drijfveren;

• Elkaar aan te vullen op de punten waar iemand niet zo sterk in is of waar hij geen energie van krijgt

• Ieder teamlid neemt de verantwoordelijkheid om ineffectieve teampatronen bespreekbaar te maken. 

 

Uiteindelijk resultaat: een team waarin de effectiviteit en het werkplezier groeit!